重庆CMA资质代办，技术精湛，服务精心

2024-05-01 08:58:01 428次浏览

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重庆智汇源认证服务有限公司是专业、高端、前沿的认证服务公司。

认证业务专精广泛，定位西南，服务全国。

公司专业从事：检测检验机构资质CMA认证；ISO17025实验室资质认证；已为几百家客户提供优质、专业的认证和辅导。

CNAS 实验室认可是国际标准(ISO/IEC 17025)，出具的报告在国际上得到承认。

再从目的、法律依据、评审依据、性质、评审对象、类型、实施机构、考核内容、考核结果、使用范围及特点这十分方面介绍CMA计量认证和CNAS实验室认可的区别。

1、目的不同

CMA计量认证是对独立法人资格单位的计量机构管理水平和技术能力评定。CNAS实验室认可是对针对实验室的计量机构管理水平和技术能力评定。

2、法律依据

CMA计量认证依据的是《中华人民共和国计量法》22条；CNAS实验室认可依据的是GB/T 27025-2008(等同采用ISO/IEC17025:2005)

3、评审依据

CMA计量认证的评审依据为《实验室资质认定评审准则》(修改采用ISO/IEC17025:2005)；CNAS实验室认的评审依据为CNAS/CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用采用ISO/IEC17025:2005)

4、性质

CMA计量认证是强制性的；CNAS实验室认是自愿性质的。

5、评审对象

CMA计量认证是向社会出具公正数据的第三方检测/校准实验室；CNAS实验室认是社会各界检测/校准实验室。

6、类型

CMA计量认证由国家和省级两级认定；CNAS实验室认由国家实验室认可。

7、实施机构

CMA计量认证由省级以上质量监督部门及国家CMA计量认证行业评审组实施；CNAS实验室认由中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实施。

8、考核内容

CMA计量认证考核内容按《实验室资质认定评审准则》(19个要素)执行，比实验室认可增加了19条特殊要求(采用ISO/IEC17025:2005)；CNAS实验室认考核内容按公正性和技术能力CNAS/CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用采用ISO/IEC17025:2005)(25个要素)

9、考核结果

CMA计量认证使用CMA标志，考核结果发计量检定证书，具有法律效力；CNAS实验室认采用CNAS标志，考核结果发校准报告，不要求给出合格或不合格的判定。

10、使用范围及特点

CMA计量认证在通过认定的范围内，可提供公正数据，国内通用；CMA计量认证是国际通常做法，CNAS已与亚太地区实验室认可和国际实验室认可组织签订了互认协议(APLAC-MRA)，但不能取代审查认可和资质认定。

CMA认证程序：

1.将计量认证申请信息(包括：质量手册、程序文件等)提交给省级或国家计量认证办公室；

2.由省或国家计量认证办公室书面审核申请信息；

3.通过书面审查，并根据计量认证评审准则，由省或国家计量认证办安排委托技术评审小组进行现场验证性评审；

4.符合规范要求的检验机构，经现场评审后，由省或国家质量技术监督局颁发计量认证证书、计量认证机构印章，并上互联网公布。

体系文件的准备

质量管理体系文件是系统地阐述质量方针和质量管理体系全过程、要求和规定的文件。

一般来说，质量管理体系文件主要是指以下3类：质量手册、程序文件、作业指导文件。

1质量手册

质量手册是一个检测机构的纲领性文件，它阐明了机构质量方针，描述了质量管理体系。质量手册必须严格遵从2016年6月发布的新版《检验检测机构资质评审准则》要求，对每一个条款如何遵循做出描述，对其管理要求和技术要求应达到什么水平、要做什么、应有什么，做出明确的规范及描述，是检验检测机构全体人员在检验检测机构资质认定质量管理体系活动中必须严格遵循的基本准则，是保证体系活动有效开展的依据。

在编写过程中，应先准确理解新版《准则》《释义》的要求，结合检测机构的实际情况，逐条对照《准则》27个条款，对检测机构的组织、人员、工作场所和环境、设施设备、质量管理体系，根据机构的特点，适合自身质量方针以及工作特点逐条制定具有可操作性的规范描述。

2程序文件

程序文件是规定检测机构质量活动方法和要求的文件，是质量手册的支持性文件。它具有操作性、指导性，将质量手册的内容具体展开并细化，规定了在实施质量活动时的内容、方法、步骤，具体实施人员做出了规定和要求。

在编写过程中要注意，内容必须同质量手册的规定要求相一致，严格按照手册条款编写。质量手册有提及的内容，必须有相应的程序支撑。

3作业指导文件

作业指导文件是为某项活动的具体操作提供帮助和指导信息的文件，它描述了在具体的检验场所和工作岗位下完成某项工作的具体做法。它比程序文件规定的内容更具体、更详细。它包括：

（1）管理性的作业指导文件——作业指导书，包括规章制度、管理办法、实施方案、管理细则、具体的操作规范等。

（2）技术性的作业指导文件——表格和记录。表格和记录是特殊类型的文件。空白表格为一般文件，填写后即为完成质量活动的证据。

编写过程中，作业指导文件的结构和格式没有统一要求，作业指导文件不需要涵盖每一项工作、每一个岗位，只有在一些环节复杂、技术难度大、易出问题的工作，才需要编制相应的作业指导文件。一般将已有的、现行有效的各种规章制度、管理办法、实施方案、操作规程等对照质量管理体系的实际进行修订和完善后，作为作业指导书纳入质量管理体系文件控制范围。

表格记录的编写都是与程序文件和作业指导书相结合的。什么活动或结果应当记录、何时记录、怎样记录、由谁记录、记录在什么地方、记录后如何使用等，都应该在程序文件或作业指导书中规定。

作业指导文件中所规定的职责和权限要与程序文件中规定的一致，无论形式还是内容，作业指导文件都应该做到能够支撑程序文件。